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企业文化理念
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企业核心价值观


    人的价 值高于物的价值

    个人利 益服从公司利益

    社会责 任重于经济效益

核心价 值观是企业所崇尚和追求的价值导向,是企业 员工行为处事的价值标准,是判断 和评价企业一切行为及其效果的价值尺度。

人的价 值高于物的价值,强调人 力资源是第一资源,是组织 开发和利用资金、设备等 物质资源的核心与基础,只有充 分发挥人的价值作用,才能最 大化地发挥其他资源的价值作用,企业坚持以人为本,将尊重人、信任人、培养人、爱护人 放在一切工作的首位;

公司利 益高于个人利益,城市之 光重视公司发展的整体长远利益,只有同 心同德推动事业的发展,才能实 现个人的利益目标,从而实 现公司发展与个人发展的双赢;

社会责 任高于经济效益,企业要 做受社会尊重的企业,要将事 业成功的效益回报社会,要履践营造和谐社会、开创美好人生的使命。

当企业 行为中发生矛盾和困惑时,应以此 核心价值观作为判断是非、抉择决策的价值标准。


企业使命


    营造和谐社会 开创精彩人生

企业使 命体现企业的存在价值和社会责任,是企业 长期发展的战略目标。
企业愿以天下为己任,激励和引领全体员工,投身和谐社会建设,在成长、成才、成功的 人生道路上不断前进。


企业愿景


    立足京都,辐射华夏; 持续发展,基业长青

企业愿 景是企业努力奋斗的方向,是未来 的远景规划和理想愿望。
立足京都,辐射华夏,是企业 事业发展的市场定位和空间格局;
持续发展,基业长青,是企业 事业发展的历史进程和未来趋势。


企业精神


    团结 奋进 诚信 厚德

企业精 神是凝心聚力的精神支柱,是精神 风貌的集中体现。
团结,是精神之本,团结协作,共谋发展。
奋进,是精神之魂,勤奋进取,共同进步。
诚信,是精神之基,真诚待人,守信重诺。


企业责任


    为客户 创造实在满意的价值

    为员工 提供成长发展的机会

    为股东 实现稳定理想的回报

    为社会 奉献饱满恒久的力量

企业责 任是企业为谋求生存和发展必须履行的社会义务,是相对 于不同对象的行为价值。
为客户 创造实在满意的价值,以优质的产品和服务,提升客户价值,提高客户满意度;
为员工 提供成长发展的机会,稳定劳动关系,全面开发潜能,激励员工成长成才;
为股东 实现稳定理想的回报,确保投资效益,促进利润增长,使资产保值增值;
为社会 奉献饱满恒久的力量,塑造良好形象,发展公益事业,赢得社会信赖和尊重。


人才理念


    重德用能 适才适用

人才是 企业发展的核心,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,营造人 才创业成功的平台,构建上下能动、进退裕如、赏罚严 明的全面激励机制,将潜能 开发与岗位实践相结合,不断提 升人才的核心竞争力,促进人 才的可持续发展。

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